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Ce site conçu pour répondre au mieux à vos préoccupations, vous permettra de faire connaissance avec la Polyclinique Saint-Georges et de trouver tous les renseignements utiles.

Notre souci constant est votre satisfaction, la qualité et la sécurité des soins.

Toutes les suggestions concernant l'amélioration de la qualité de nos services seront les bienvenues. A cet effet, nous vous prions de bien vouloir utiliser le lien "Contactez-nous". D'avance, merci.

Nous vous souhaitons un bon rétablissement.

La direction.

Index Egalité Femmes - Hommes

L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l'égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

 Egalité Femmes- Hommes

  1. L'écart de rémunérations entre femmes et hommes (40 points)
  2. L'écart de taux d'augmentations individuelles (35 points)
  3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité (15 points)
  4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations (10 points)

La Polyclinique Saint Georges a obtenu une note globale de 98/100 pour l’exercice 2020.

LaPolyclinique Saint Georges met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.